為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)年輕干部員工的教育管理監(jiān)督，推進(jìn)“勤廉城發(fā)”建設(shè)走深走實(shí)，引導(dǎo)年輕干部員工樹立正確價(jià)值觀，扣好“第一?？圩印保前l(fā)集團(tuán)積極開展“青廉工程”活動(dòng)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線?！倍畬弥醒爰o(jì)委二次全會(huì)提出，要“高度重視年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律教育”，省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)均強(qiáng)調(diào)“從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督”。城發(fā)集團(tuán)通過貫徹落實(shí)中央組織部文件精神、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案件通報(bào)及開展警示教育、與年輕干部員工開展談話、廣泛開展“青廉行”活動(dòng)、積極開展“青廉”宣傳等方式，打出年輕干部職工教育管理監(jiān)督“組合拳”，著力提高年輕干部職工拒腐防變免疫力，引導(dǎo)扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。

城發(fā)集團(tuán)按照干部管理權(quán)限，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)中層以上年輕領(lǐng)導(dǎo)干部開展談話，各部門、子公司負(fù)責(zé)人對(duì)本部門/子公司年輕干部員工開展談話。談話活動(dòng)圍繞思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活作風(fēng)等方面開展，溝通思想，指出問題，提出意見。

通過開展談心談話，集團(tuán)加強(qiáng)了對(duì)年輕干部員工的日常了解和關(guān)心關(guān)愛，及時(shí)了解年輕干部員工的政治思想動(dòng)態(tài)、履職擔(dān)當(dāng)情況、廉潔從業(yè)情況以及面臨的困難，了解并提醒工作中的苗頭性傾向性風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)增強(qiáng)了廣大年輕干部職工的勤廉意識(shí)，提高了防腐拒變能力，堅(jiān)定了廉潔從業(yè)的決心。

下一步工作中，集團(tuán)將對(duì)年輕干部員工常態(tài)化開展談心談話、任前談話、廉政談話，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，持續(xù)激發(fā)年輕干部員工的擔(dān)當(dāng)作為精神和廉潔從業(yè)精神，不斷推進(jìn)勤廉城發(fā)建設(shè)向縱深發(fā)展。